工伤劳动争议一般私了更好，工伤协商成功签订和解协议。劳动工伤劳动争议私了时间由劳动者与用人单位协商确定，争议仲裁时间一般在五十天内，私好包括五天受理时间和四十五天裁决作出时间。还仲
一、裁好工伤劳动争议私了好还是工伤仲裁好
工伤劳动争议一般私了更好，即使私了不了，劳动也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。争议发生劳动争议，私好劳动者可以与用人单位协商，还仲也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，裁好达成和解协议。工伤
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，劳动当事人不愿协商、争议协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤劳动争议私了和仲裁时间
工伤劳动争议私了时间法律未作规定，用人单位与劳动者自己协商确定，不过需要注意工伤认定申请时间。
律师在线提醒您，工伤劳动争议仲裁时间一般在五十天内，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、工伤劳动争议私了或者仲裁后怎么赔偿
工伤劳动争议私了或者仲裁后，由工伤保险基金和用人单位分别支付工伤赔偿项目。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
