员工打闹受伤商家有责任吗

员工打闹受伤，员工有责商家责任视情况而定，打闹工作时因履行工作职责打闹受伤，受伤商商家需担责并支付工伤保险。员工有责若打闹出于私人恩怨，打闹商家则无需负责。受伤商

一、员工有责员工打闹受伤商家有责任吗

员工打闹受伤，打闹商家是受伤商否有责任主要取决于员工受伤的具体情境：

1.如果员工是在工作时间内在工作场所，因履行工作职责而发生的员工有责打闹导致受伤，按照《工伤保险条例》的打闹相关规定，形应当认定为工伤。受伤商

此时商家（即公司）需要承担责任，员工有责并支付相应的打闹工伤保险待遇。

2.如果员工之间的受伤商打闹并非因履行工作职责，而是出于私人恩怨，那么商家则不需要对此负责。

二、员工打闹非工伤的情形

律师在线提醒您，员工打闹受伤被认定为非工伤的情形，主要是指员工之间的打闹并非因履行工作职责而发生，而是出于私人恩怨或其他非工作原因。

1.在这种情况下，即使员工在工作时间和工作场所内受伤，商家也不需要承担责任。

2.根据工伤的认定条件，员工的伤害必须与工作有直接关联，否则不能认定为工伤。

因此，在处理员工打闹受伤的问题时，商家应仔细核查事件的具体经过和原因，以确保自身权益不受损害。同时，商家也应加强员工管理和安全教育，避免类似事件的发生。