在劳动诉讼中有效保全证据是劳动向人民法院申请保全证据，法院可以主动采取保全措施等。诉讼劳动诉讼包含的中何证据条件是已经申请过了劳动仲裁、有明确的有效被告、有具体的保全诉讼请求和事实、理由等。劳动
一、诉讼在劳动诉讼中如何有效保全证据
在劳动诉讼中有效保全证据是中何证据当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据；人民法院可以主动采取保全措施；或者当事人依法在起诉前向证据所在地、被申请人住所地等有管辖权的有效人民法院申请保全证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条在证据可能灭失或者以后难以取得的保全情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，劳动人民法院也可以主动采取保全措施。诉讼
因情况紧急，中何证据在证据可能灭失或者以后难以取得的有效情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、保全被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。证据保全的其他程序，参照适用本法第九章保全的有关规定。
二、劳动诉讼包含了怎样的条件
提起劳动诉讼需要具备的条件：
1.已经申请过了劳动仲裁；
2.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
3.有明确的被告；
4.有具体的诉讼请求和事实、理由；
5.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
三、劳动诉讼案件的证据有哪些法律规定
律师在线提醒您，对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：
1.证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2.证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单；
4.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
